Дозвіл на працевлаштування іноземця

Дізнатися вартість та строки отримання Дозволу

Законом України «Про зайнятість населення» встановлено, що роботодавці мають право на використання праці іноземців та осіб без громадянства на умовах трудового договору лише за наявності виданого роботодавцю державною службою зайнятості дозволу на використання праці іноземців та осіб без громадянства, якщо інше не передбачено міжнародними договорами України, згода на обов'язковість яких надана Верховною Радою України.
Згідно Порядку оформлення іноземцям та особам без громадянства дозволу на працевлаштування в Україну, дозвіл на працевлаштування оформляється іноземцю або особі без громадянства, який має намір займатися в Україні трудовою діяльністю, за умови, якщо в країні (регіоні) відсутні працівники, які спроможні виконувати цей вид роботи, або є достатні обгрунтування доцільності використання праці іноземних фахівців, якщо інше не передбачено міжнародними договорами України.

З вищезазначеного зрозуміло, що якщо на Вашому підприємстві повинен працювати фахівець, який не є громадянином України, підприємство має отримати дозвіл на працевлаштування цієї людини. Посада не грає ролі, будь-то менеджер, інженер або директор.

Ми гарантуємо, що в разі відсутності порушень законодавства приймаючим підприємством, ми отримаємо необхідний дозвіл на працевлаштування.

Для отримання дозволу на працевлаштування іноземця, підприємство зобов'язане сплатити державне мито у розмірі чотирьох мінімальних заробітних плат.

Для початку роботи Вами надаються наступні документи:
Від іноземця:
1. Копія паспортного документа з нотаріально завіреним перекладом на українську мову;
2. Ідентифікаційний номер отриманий на території Україні;
3. Копія диплома про освіту з нотаріально завіреним перекладом на українську мову;
4. Довідку про відсутність судимості;
5. Дві фотокартки розміром 3,5 х4, 5.
Від підприємства:
Нотаріальна копія свідоцтва про державну реєстрацію;
Нотаріальна копія статуту підприємства;
Довідка з податкової інспекції про відсутність заборгованостей по оплаті податків і зборів;
Довідка районного центру зайнятості про відсутність у роботодавця заборгованості перед Фондом ЗДСС на випадок безробіття