Разрешение на трудоустройство иностранца

Узнать сроки и стоимость получения разрешения на работу в Украине

Законом Украины «О занятости   населения» установлено, что работодатели имеют право на использование труда иностранцев и лиц без гражданства на условиях трудового договора лишь при наличии выданного работодателю государственной службой занятости разрешения на использование труда иностранцев и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международными договорами Украины, согласие на обязательность которых предоставлено Верховной Радой Украины.
Согласно "Порядка оформления иностранцам и лицам  без гражданства разрешения на трудоустройство в Украине", разрешение на работу в Украине оформляется иностранцу или лицу без гражданства, который намеревается заниматься в Украине трудовой деятельностью, при условии, если в стране (регионе) отсутствуют работники, которые способны выполнять этот вид работы, или есть достаточные обоснования целесообразности использования труда иностранных специалистов, если другое не предусмотрено международными договорами Украины.

Из вышеуказанного понятно, что если на Вашем предприятии должен работать специалист, который не является гражданином Украины, предприятие должно получить разрешение на работу в Украине этого человека. Должность не играет роли, будь-то менеджер, инженер или директор.

Мы гарантируем, что в случае отсутствия нарушений законодательства принимающим предприятием, мы получим необходимое разрешение на трудоустройство.

Для получения разрешения на работу иностранца в Украине, предприятие обязано уплатить государственную пошлину в размере четырех минимальных заработных плат.

Для начала работы Вами предоставляются следующие документы:
От иностранца:
1. Копия паспортного документа с нотариально заверенным переводом на украинский язык;
2. Идентификационный номер полученный на территории Украины;
3. Копия диплома об образование с нотариально заверенным переводом на украинский язык;
4. Справку об отсутствии судимости;
5. Две фотографии размером 3,5х4,5.
От предприятия:
Нотариальная копия свидетельства о государственной регистрации;
Нотариальная копия устава предприятия;
Справка из налоговой инспекции об отсутствии задолженностей по оплате налогов и сборов;
Справка районного центра занятости об отсутствии у работодателя задолженности перед Фондом ОГСС на случай безработицы.