Журнал «Статус. Экономические известия» Вопросы к статье: «Учредитель и директор частного предприятия в одном лице»
- Какими нормативными актами сегодня регламентируется учреждение и деятельность частного предприятия, у которого его учредитель является единственным работником (директором)?
Важно понимать, что совмещения Собственника и Директора частного предприятия в одном лице не есть настолько серьезной особенностью, для регулирования которой нужны отдельные нормативно-правовые акты или их разделы. В данном случае можно обращаться к Законодательству, которое регулирует деятельность юридических лиц в целом. Среди них, по части частных предприятий, я думаю, фундаментальными есть: Хозяйственный кодекс, ЗУ «О государственной регистрации юридических лиц и физических лиц-предпринимателей». Далее список можно расширять довольно широко, привязываясь тем или иным образом к каждому встречному Закону.
- В каких случаях, при ведении какой деятельности физическому лицу рациональней единолично создавать предприятие (являясь его учредителем и директором), а в каких лучше просто оформить СПД?
Данный вопрос является действительно очень актуальным для человека, который задумывается о ведении предпринимательской деятельности. К примеру, мы беспокоимся о предоставлении максимально исчерпывающего ответа для наших клиентов по этому поводу. Неправильный подход к простому, неполный или некомпетентный ответ влекут за собой как минимум неудобства в ведении бизнеса, а как максимум: переплату налогов, усложнение бухгалтерского учета, необходимость в привлечении третьих лиц для оптимизации размера уплат в бюджет.
На мой взгляд, при правильном подходе, в первую очередь, нужно выделить основополагающее, а именно:
- ФЛ-П имеет право работать на упрощенной системе налогообложения (в народе – «единый налог»). Это значит, что независимо от прибыли, предприниматель платит фиксированный размер налога. Это может быть от 20-ти (в селе, поселке) до 200-от гривен (г. Киев, Днепропетровск и пр.) в месяц. Правда нужно помнить, что на упрощенной системе есть ограничения по обороту денежных средств в 500 000,00 (пятьсот тысяч) гривен. Я рекомендую своим клиентам не пересекать красную полосу в 450-470 тысяч.
- ФЛ-П на упрощенной системе имеет право иметь до 10 наемных работников и не более.
- Будучи ФЛ-П и работая на общей системе, а не на упрощенной (единый налог), лучше вообще никак не работать, ведь обязательства в налоговую инспекции и Пенсионный фонд явно превышают размеры разумных.
- ФЛ-П имеет право сэкономить на изготовлении печати, ведь она для него в работе не есть обязательной.
- ФЛ-П может называться только своим ФИО. Предприятие же в праве избрать любое название. Мелочь, но приятно.
- Отчетность в ФЛ-П явно легче.
(это основное. Последовательность размещения пунктов для систематизации отличий можно изменить)
- В каких случаях предприятию обязательно необходим бухгалтер, в каких случаях можно обойтись без него?
Данный вопрос является абсолютно субъективным и ответ на него зависит исключительно от уровня знаний и понимания подноготной своей деятельности с точки зрения бухучета Учредителем-Директором. Я имею в виду, что некоторым ФЛ-П, которые имеют пару бухгалтерских документов в квартал все же очень нужен бухгалтер. С другой стороны, я лично я знаком с Учредителем-Директором ООО, который самостоятельно, по собственной инициативе максимально контролирует бухгалтерию.
- Может ли вообще частное предприятие (юрлицо) осуществлять деятельность без бухгалтера?
Может. Действующее законодательство не вынуждает обязательно нанимать бухгалтера. Его функции позволено выполнять Директору. Больше здесь комментариев быть не может.
- Каковы особенности регистрации и учреждения предприятия единолично его собственником, он же директор (например, требования к уставному фонду, личности учредителя и т.д.)?
Абсолютно никаких особенностей в регистрации предприятия, где Собственник (Участник) есть Директором я не вижу. Единственное, что это позволит сэкономить на нотариальных услугах. Более того, если говорить об ООО, хочу заметить, что последними изменениями в законодательсвте ( ЗУ «Про внесення змін до деяких законів України щодо спрощення умов ведення бізнесу в Україні) зменшено минимальный размер уставного капитала для ООО. Так по старым нормам на сегодняшний день это было бы 86 900,00 грн, а по новым это составляет 869 грн. ООО теперь абсолютно по честному может учредить человек, владеющий мобильным телефон сомнительного качества J.
- Существуют ли на практике различия и нюансы при регистрации подобного предприятия в различных регионах?
Различия в подходе к регистрации существуют не только на уровне регионов, но и даже по районам в г. Киеве. Но это лишь мелочи, профессиональные амбиции и взгляды на наше двоякое законодательство государственными регистраторами, абсолютно не меняющие процедуру в целом.
- В каких случая регистратор имеет право отказать в приеме документов и главное – как он должен отказать – просто вернуть или написать точную и конкретную причину отказа?
Перечень причин и случаев, в которых госрегистратор имеет право на отказ в приеме документов четко определен в ЗУ «О государственной регистрации юридических лиц и физических лиц-предпринимателей». Хотя практика по данному вопросу существенно отличается. Как правило, документы не принимаются в том случае, если по мнению регистратора они не соответствуют действующему законодательству. Можно оспаривать, но есть ли в этом смысл. Клиента интересуют скорость и результат. И, конечно же, намного проще «подтянуть» документы к прихотям Регистратора (с большой буквы не случайноJ) и продолжить. Хотя опять же, подобные загвоздки есть характеристикой дилетантства. При постоянной работе юрист должен иметь наработанные образцы любых необходимых документов, к которым вопросов не возникнет.
- Какова стоимость регистрации такого предприятия сегодня, от чего она зависит?
Стоимость регистрации предприятия (юридического лица) самостоятельно, выльется потенциальному предпринимателю приблизительно в 950 гривен. В данную суму мною посчитан и нотариус, и печать, и все пошлины. Правда это и серьезные временные затраты.
Если же обращаться к юристам по этому вопросу, то диапазон цен услуги «под ключ» очень широк. Я думаю, можно найти от 1400 гривен и до 5000 гривен. Все зависит от вида основной деятельности юридической фирмы, её имени, от объемов работ, а у некоторых и от внешнего вида Клиента. Хотя важно понимать и осознавать, что данная услуга не требует особо высокой подготовленности или наличия связей. Будь-то именитая Юридическая компания или «конторка», сделают они одно и тоже.
- Как производится смена директора и участников на предприятии, где директором и единственным сотрудником был его учредитель?
Абсолютно без отличия от стандартного проведения процедуры.
- Каковы особенности налогообложения предприятия, у которого единственным работником является директор, он же учредитель?
Особенность можно найти и она очень важна. Если на предприятии будет работать не только Учредитель (Собственник), а и наемные работники, с зарплаты каждого из них нужно уплачивать взносы в Пенсионный фонд и налоговую. В ПФ предприятие обязано заплатить 33,2% от зарплаты работника, в налоговую – 15%. Какую бы зарплату не ставили, начисления не могут быть меньше, чем с расчета от минимальной установленной. Если же Директор является и Участником (Собственником) предприятия, он имеет право не начислять себе заработную плату вообще, а соответственно, никакие взносы не платить. Больше никаких отличий я не вижу.
Разьяснения предоставлены юристом ПО "Ваш Юрист", Пономаренко Валерием Игоревичем